投稿日：2017年5月6日 | 最終更新日：2022年11月29日
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無期雇用派遣で産休は取れますか？疑問に答えます！
投稿日：2018年12月4日 | 最終更新日：2022年11月29日 こんにちは、ムーです。 今日もご訪問ありがとうございます。 今日２つめの記事です。 ...
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先日、仕事が決まらないとブログを書きましたが。
その直後の4/27に、派遣先が決まりました！！
で、採用活動を続けて思ったのが、本当に仕事って、ご縁なのだと思いました。
この案件に私が出会うために、他の全てが上手く行かなかった。
このお仕事に決まるために、以前の案件の営業マンがクソだったんだと思いました。
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やっとのことで保育園に入れたのに、仕事が見つからなくて焦っている私の４連敗記録
投稿日：2017年4月26日 | 最終更新日：2022年11月29日 この4月から娘は認可園に入ることができました。 本当に良い保育園で、娘も楽しそうに ...
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今回の顔合わせが終了した直後に、そのクソだった顔合わせの企業様から（企業様が悪かったのではなく、営業がクソでした）連絡があり、「辞退者が出たので、ぜひ来てほしい」との事でした。
繰り上がり採用ですね。
私は次点だったということ。
つまり、あの営業さんがクソじゃなかったら、その企業様で決まっていたということです。
とりあえず、その日の顔合わせのお仕事がとても良かったので、クソ案件は保留にしていただきました。
そしてその連絡の直後に、顔合わせをしたばかりの企業様から、ぜひ来てくださいとのご連絡をいただきました。
という事は、あの営業さんがクソじゃなかったら（２度目）、私は今の就業先には決まっていなかったということです。
明らかに、不自然だった、クソ営業マン。
そしてその案件は、私にとって魅力的ではありませんでした。
明らかに、決まった案件は、営業さんがとても強引に持って行ってくれた案件です。
そして業務内容も、私の経験が活かされ、しかもとってもサクサク決まりました。
運命って、あるのだなあと思いました。
無期雇用で採用決定して、いくつかわかったこと。
・就業先は、無期雇用派遣専用の案件ではなかった
通常の登録型派遣の案件と一緒でした。
エントリーの仕方も一緒。
営業さんが、目の前で企業様に「無期雇用派遣」について説明して、企業様に合意をいただいていました。
・退職金は、前払い退職金制度だった
月収に含まれていた。
まぁ、そこは期待していなかったのでOKです。
・賞与は、ごくわずか。
これはちょっと残念〜。
でも、安定を手に入れたので、贅沢は言いません。
次も産休・育休が欲しいんです！！
・交通費は自費。
説明会の時に聞いていました。
都内のメトロは安いので、問題なし。
それを踏まえても、やっぱり無期雇用にして良かったです。
私が今回無期雇用を選んだのは、次回の妊娠時にまた切迫早産になっても、産休・育休を取得するため。
妊娠や、切迫での安静を理由に、派遣先に契約を切られてしまったら、産休・育休が取れないから。
無期雇用だと、派遣先に契約を切られても、派遣元との契約は定年退職まで続きます。
確実に、産休・育休が取れるということ。
今回の採用活動で、ストレスで2kg痩せました。
さらに、派遣先が決まったら、安心して気が抜けて、ストレス性の胃腸炎になり、さらに2kg痩せました（笑）
夫も風邪を引き、娘も熱が出ました。
家族全員で乗り越えた感じ！！！
すごく大変でしたが、無事決まって一安心。
育休は、1年５ヶ月たっぷりもらえて、本当に幸せでした！
来週からは、ワーキングマザーになります。
さらに時短・楽家事研究に身を入れないと！！
自分に最も合う職場に、・・・もしくは、自分に必要な経験ができる職場に出会えたと思っているので（例え不本意な試練があろうとも）、精一杯頑張ります！！
ブログも書いて、もっと収入も欲しい。
ムーでした。